屋外大雨滂沱，屋内思想喷涌，创业激情四射！优秀职工代表在台上畅谈大讨论带来的思考、收获和体会，台下与会职工认真的倾听和参与，共鸣的掌声不时热烈的响起。2022年7月29日，在公司5楼新建成的多功能厅里，公司党委组织开展的新省院建设和大讨论“职工大讲堂”活动，如期强力启动。这是公司党委开展解放思想大讨论系列活动的重要一环，是公司党委用“六团火”燃亮新省院建设的崭新未来！

       两个多月来，公司党委聚焦新省院建设和大讨论活动，引导公司职工紧密围绕“我是谁？我在哪里？我要到哪里去？我要干什么？我要成为谁？”和“我们是谁？我们在哪里？我们要到哪里去？我们要干什么？我们要成为谁？”两大主题，在集团党委的坚强领导和公司党委坚定落实下，结合企业发展实际，坚持做到“三个理直气壮”：理直气壮抓思想建设、理直气壮推进企业发展、理直气壮深化团结凝聚，大力弘扬正能量，激活“优秀者基因”，打造“奋斗者文化”，凝聚“创业者动能”，燃旺深化解放思想大讨论的六个阶段“六团火”：第一阶段第一团火，群众性讨论；第二阶段第二团火，院级层面推动；第三阶段第三团火，用好东风，再注活力；第四阶段第四团火：开展“职工大讲堂”和主题党课宣讲，深层次推进“三比三看”和思想统一；第五阶段第五团火：转化成果，凝聚行动，深化落实；第六阶段第六团火：思想建设是长期任务，把大讨论和大发展结合起来，常态化推进！通过新省院建设和大讨论，进一步解放思想，建强队伍，团结奋进，艰苦创业，推进发展，取得了一系列的阶段性成果。企业对内、对外形象焕然一新，员工精神面貌为之提振，爱院建院行动更加坚定。

       公司五名技术骨干和优秀职工代表在“职工大讲堂”上，畅谈了新省院建设和大讨论的体会与收获：

       公司建筑经济研究所注册咨询工程师陈焕：通过参加部门和支部的大讨论，公司新班子新使命和新措施给我们坚定了发展信心，特别是对新省院建设“11473发展措施”，六项新举措和发展“三个阶段”的学习，感触颇深，收获很大。大讨论让我们认清形势，加快发展；让人才积聚，充分发挥作用；让企业文化提炼升华，激发职工干事创业热情；让职工快乐参与工作，体现了个人和团队价值；更为所有职工搭建了平台，提高了个人业务能力水平。尤其是近些年，我们EPC项目日渐增多，我们画的每一条线，标注的每个字都和成本息息相关，我们设计单位同施工单位乃至建设单位是利益共同体，如何共赢，在设计时多从限额设计角度，价值工程等方向考虑考虑，将会为项目和甲方做出巨大的贡献。由于跨专业考取注册，困难肯定是有的，但是努力就会有回报。比如，我近两年就在学习古建筑相关的知识，虽然考试由于疫情一再推迟，但是没有关系，我们重在过程，学到了、用上了就是收获。我们无法预知未来是什么样，但却可以通过把握现在去塑造未来。珍惜今天的每分每秒，读书、工作、健身，让自己变得更好。只有抓住当下，充实自己，才能站稳脚跟，拥抱未来。用创新的思维促进自我提升，把一个个“小我”连成新省院建设的“大我”，共同努力塑造出省院品牌新形象，为企业高质量发展贡献自己的一份力量。

       公司建筑创作中心副主任、建筑设计所所长王洋：大讨论开展后，我和部门员工们认真领会精神，深度参与，感触良多。我认为这次大讨论是一次思想上的大解放，大碰撞，是自我反思和自我革命。思想建设是一切工作的灵魂、是工作路线的指南针，是激发工作活力的源泉。长冰书记告诉我们“思想统一，行动才能统一，只要思想不滑坡，办法总比困难多。” 新省院建设和大讨论系列活动，从根本上讲就是在解放思想，进而实现全院范围内的思想统一，达到明确发展方向，激活发展动能的目的。大讨论再次点燃了每一位员工的热情，让每一位员工在讨论中了解到了省院66载厚重的历史底蕴，感受到了省院强劲的人才储备和干事创业的巨大热情，坚定了每一位员工对于部门发展和建设好省院的信心和决心。集团已经为我们规划了“一个模式、两条主线”发展战略，省院也夯实了“质量立院、特色建院、人才强院、市场拓院、开放兴院”的发展思路和“品牌响亮、技术精湛、服务优质、影响广泛”发展目标。结合这次大讨论活动，我们每一个生产部门，每一位普通员工都应该心系集团、心系企业，用好平台、用好机遇。面向未来，扬帆启航。我们定当不忘初心、牢记使命、勇毅笃行，重燃新希望，再创新辉煌。

       公司综合办公室主任徐云飞：“新省院”通过解放思想发生了根本的改变，焕发了勃勃生机。新省院建设和大讨论活动给员工带来了振奋，带来了信心，带来了工作干劲。新班子团结一心，不怕困难，崭新开局，扎实贯彻长冰书记坚持和倡导的“一切为了企业发展，一切为了企业好，这是我们履职尽责的出发点和落脚点”的坚定理念，认真梳理企业存在的问题，清晰企业发展方向和发展路径。“11473发展措施”让全体员工知道了“现在应该做什么，未来是什么，大家所做的这一切是为了什么”。大讨论传递出的“生产经营、历史底蕴、人才团队”三个信心，从省院六十六年企业历史的积淀中汲取到前行力量。“二次创业”“强企富民”和“共建共享”，如同是一盏明灯，引领着全体省院人向着重振雄风，再创辉煌的目标，坚定的迈进。大讨论中“六问”触及灵魂思考，“三比”清晰工作如何努力，建设“品牌响亮、技术精湛、服务优质、影响广泛”的新省院，是我们的坚定目标，告诉我们“品牌、技术、服务、文化”的重要！每个人都是新省院的形象，每个人都是新省院的代表，每个人都是新省院的贡献者和最终受益者！随着大讨论活动逐步深入，我由最初的带动、推动，到最后被感动。看到大家热烈的讨论，切实的感受到了“人人都参与，当主角，讲理念，谈思想，展风采，说当下，话未来，凝心聚力，夯实基础，明确方向，共谋发展”的良好氛围已在全院全面形成。感觉省院的文化又回来了，信心又回来了，干劲又回来了！如果问新省院建设和大讨论活动给我们带来了什么，我感觉：大讨论让大家找回了省院的“根”和“魂”！我们年轻时进入省院时的那种向往，老同志身上的那种敬业，省院人的那种贡献精神和职业自豪，都在逐渐回归。一句话，省院的气度、省院的品牌，省院的自信、省院的文化，正以不可阻挡的气势强力回归！

       公司结构专业副总工程师袁朝：1992年到1996年我在大连理工大学学习，1999年研究生保研学习毕业至今，一直在省建筑设计院一线从事建筑结构专业的设计工作，现在担任公司结构专业副总工程师。这次在集团党委的部署指导下，省院开展了解放思想大讨论活动，为新省院建设注入了新的活力，增添了新的动能，我作为一线建筑设计师深受鼓舞，倍感振奋。首先，大讨论进一步明确了方向，坚定了信心。通过回顾自己在省院的成长，多年来的风雨起伏和人才流动，都没有动摇我对省院的信心和热爱！我们大家一起努力，一定会建设出“品牌响亮、技术精湛、服务优质、影响广泛”的新省院。第二，进一步提高设计质量，拓展设计市场，为新省院新发展尽心竭力。努力和发展从来都不是一句空话！平台和个体本就相辅相成，相互依存，相互成全。省院为我们的发展提供了机会，我们又应该如何反哺让它成为更好更广阔的平台呢？目前，建筑设计行业竞争越来越激烈，对从业人员的素质要求也越来越高，建筑设计技术和理念日新月异，装配式建筑设计、减隔震建筑技术、全专业协同设计、4D BIM模型实现的项目全周期控制等等都是行业发展趋势，也是我们存在的短板和差距。这都需要我们不断解放思想，奋进拼搏，攻坚克难，不断提升设计质量和服务意识，进而不断增强省院的竞争力，拓展设计业务市场。第三，充分发挥党员先锋模范带头作用。我作为在省院就职23年，党龄比工龄还长的基层老党员，通过此次学习和讨论，进一步意识到当前正值改革攻坚期和经济调整期，也是疫情持续的第三年，前进的道路上还有很多意想不到的困难和挑战。当多数人还在犹豫和观望的时候，共产党员更应该挺身而出，勇于担当，发挥党员的模范带头作用，接受挑战，开拓创新，带领身边的同事一起共度难关。

       公司市场发展部高级工程师连晔：大讨论确实激励了我们青年职工，看到集团党委和公司领导为了企业发展的这种坚定信念，企业情怀，敬业精神和大力推进改革发展的决心，有这样的榜样，我们在心灵上打来一扇门，在未来看到一条路，在心里燃起一团火，更加坚定为了企业发展的底气、士气、志气和豪气！我发现，跟我们一起去现场的一些很年轻的设计师，大讨论以后，他们确实有了很大的变化。他们刚刚毕业走出校门，参加工作，其实大部分目标还不是不清晰、不明确。有个青年设计师跟我说到了大讨论，他觉得新省院建设给他提供了广阔的舞台，感到公司领导能这么真实的跟他们一起讨论新省院的发展，为年轻设计师们指明了前行方向，他每天的工作都特别有劲头！知道新省院建设一切为了员工，我们就要付出努力，一切为了企业发展。前不久大学同学聚会，我一提到我的工作单位，把我当成骨干，当成主人，我都特别的自豪。戴书记的提问“我是谁？我在哪里？我到哪里去？”，促使我要常学习，常思考，常自省。最近，我作为公司技术骨干代表，参加了“集团奋进精神”主题宣讲小分队，传递集团干事创业正能量，传播省院创新发展“好声音”。我要继续点燃自己，立足岗位，努力奋斗，带头弘扬“集团奋进精神”，把工作当成事业干，把平凡做精彩！

       大讨论不仅点燃了省院人“主人翁”的热情之火，更进一步增强了大家团结拼搏、干事创业的坚定信心和创业能力。目前，公司各部门、各单位正在认真学习集团党委中心组解放思想研讨会和总部青年干部座谈研讨会精神，落实集团党委和长冰书记有关讲话要求，紧密结合“新省院建设”第二阶段“推进改革、深化经营”实际，在公司各部门、各单位、各党支部、院属公司和全体党员干部职工中，继续深入开展“三比三看”：比思想理念，看谁的视野格局宽；比工作能力，看谁的提升幅度大；比实际贡献，看谁的推进发展实。群策群力，落实行动，大力加强服务意识，提升设计质量，深化品牌建设，脚踏实地，同心同力，面向市场，服务用户，重新起步，打造一支更加有市场冲击力、服务质量更优、战斗力更强的“设计团队”，坚定实现“品牌响亮、技术精湛、服务优质、影响广泛”的新省院建设目标。

       公司200多名党员和职工骨干参加了“职工大讲堂”活动。