2019年6月21日-22日，中国勘察设计协会建筑设计分会企业文化建设2019年年会暨交流会在湖北武汉召开，我公司在会议上做了题为《弘扬劳模精神，保障职工权益，用企业文化筑强公司改革发展根基》典型经验介绍。中建西南院、西北院、东北院、中信建筑设计总院、辽宁省建筑设计院、湖南省建筑设计院、新疆建筑设计院等7家单位在大会上做了企业文化建设经验交流。

近年来，我公司深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，在扎实推进企业文化建设中牢记全心全意为人民服务的根本宗旨，着力践行以人民为中心的发展思想，始终把职工群众的获得感幸福感安全感作为工作的初心和使命，传承公司63年厚重发展历史，进一步深化了开放包容、和谐凝聚、不怕困难、自信从容的企业文化。在经验交流中，我公司介绍了三个方面工作经验和四个方面的认识体会，一是弘扬劳模精神，牢记初心使命，激发职工的使命感。在全国五一劳动奖状（奖章）和辽宁五一劳动奖状（奖章）等典型群体引领下下，公司党员干部职工守住“爱国、爱党、爱企”的初心，担起“强国、拥党、兴企”的使命，凝聚起岗位成才、建功立业、战胜挑战的巨大力量。二是保障职工权益，建设和谐团队，激发职工的归属感。公司党委和工会始终坚持“一切为了职工群众”的理念，以维护广大职工群众的利益为工作的出发点和落脚点，着力为职工群众做好事、办实事、解难事，切实保障职工切身利益，当好职工群众信得过、靠得住的“娘家人”。三是鼓励创新进步，争创先进集体，激发职工的荣誉感。明确发展定位，大胆改革创新，实现多措并举，引领全体党员干部职工解放思想，抓住机遇，克服困难，砥砺前行，让公司改革发展进程全体职工共建共创，成果全体职工共有共享，增加职工群众的荣誉感、自豪感、获得感和幸福感。